• Práctica de auditorías laborales con objeto de evitar conflictos laborales futuros a sus clientes.
• Preparación y celebración de contratos individuales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.
• Elaboración y registros de planes de productividad, capacitación y adiestramiento.
• Creación, registro y funcionamiento de comisiones mixtas obligatorias de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo de: Seguridad e Higiene; Productividad, Capacitación y Adiestramiento; la encargada de la elaboración del cuadro general de antigüedades; la encargada de la formulación del Reglamento Interior de Trabajo y la encargada de la determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
• Consultas en materias específicas en participación de utilidades, sustitución patronal, intermediación laboral, cálculo y pago de prestaciones laborales tales como vacaciones, prima vacacional y tiempo extraordinario.
• Tratamiento laboral de personal expatriado en México y su adecuada contratación. Manejo de personal mexicano enviado al extranjero para prestar sus servicios.
• Atención de inspecciones efectuadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el manejo adecuado de inspecciones en proceso, así como preparación de documentos requeridos para dicho efecto.
• Creación de sistemas de incentivos, tales como opciones de compra de acciones a empleados y planes de comisiones por venta o implementación de bonos.
• Diseño de estrategias relacionadas con la transferencia de personal en fusiones o escisiones corporativas. En su caso, intervención en las liquidaciones o terminaciones de los contratos de trabajo y reglamentación de las mismas. En su caso, homologación de prestaciones.
• Intervención en negociaciones individuales para la terminación voluntaria de las relaciones laborales y su correcta reglamentación.
• Negociación de Contratos colectivos en su aspecto salarial e integral.